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滁州勞務派遣和勞務外包用哪個招聘比較好?

發布時間:2021/7/30 9:56:13瀏覽次數:

勞務派遣和勞務外包是企業常用的兩種用工方式,通過這兩種用工方式有助于企業降低成本,提高企業的工作效率。而且,勞務派遣和勞務外包都可以為企業提供招聘需求,很多人對此有疑問。既然這兩種方式大致相同,那么勞務派遣和勞務外包用哪個招聘比較好,跟著小編一起來看看吧。


 

每一種雇傭方式的出現都有其存在的意義,適合從事勞務外包的企業:有雇傭限制,在雇傭范圍內可選擇勞務外包;用工比例超過10%可選擇勞務外包;在需要專注核心業務時可選擇勞務外包。


勞務派遣涉及三方關系,勞務派遣公司、員工和用人企業。在勞務派遣關系中,如果實際用人單位或勞務派遣公司侵害被派遣勞動者的合法權益,實際用人單位可能要承擔勞動爭議的法律風險。


一般企業在臨時、替代、輔助職場選擇勞務派遣,但勞務派遣多為一些普通職場、生產線、生產工人。


 

比如:某企業需要10名電話銷售人員。那么企業是應該選擇勞務派遣工呢?其實企業通過這兩者的報價來選擇。如果選擇勞務派遣工需要支付5000元的服務費,選擇業務外包需要的是6000元的服務費,很明顯企業肯定會選擇收費低的啦。簡單的來講就是到哪個適合企業那么這個才是最好的。


因此,外包或派遣對企業招聘是否有利,并沒有標準答案。無論是勞務派遣還是勞務外包,都需要根據企業自身的業務需求來判斷。


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