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  • 滁州勞務公司簡析臨時工存在的弊端性

     “臨時工”一詞,耳熟能詳,長期存在于計劃經濟時代。在走向市場經濟時代過程中,常常出自官員之口。   其實,翻開法律條文稍稍一查,就會驚奇地發現,任何法律法規都找不到一條關于“臨時工”的定義,“臨時工”這種用工形態在法律意義上并不存在。1995年《勞

    日期:19-08-22瀏覽次數:140

  • 哪些單位或個人需要代理社會保險?

    1、外資企業和異地企業駐本地分支機構;   2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點;   3、大型商場超市及其經營商戶;   4、不設人事管理崗位的中小企業;   5、無法繳存住房公積金的個體工商戶;   6、自由

    日期:19-08-22瀏覽次數:224

  • 3000元起征點較為適宜88%工薪階層或無須繳個稅

     中新網5月31日電 據全國人大網公布的聲明顯示,為期一個多月的個稅法修正案(草案)征集意見將在今日結束。截止發稿,征求意見數已超23萬條,創人大單項立法征求意見數之最。中新網財經頻道梳理此間報道發現,征求意見以來,社會關注的焦點多數集中在如何把免征額設定得更

    日期:19-08-22瀏覽次數:128

  • 滁州企業選擇勞務派遣要遵循哪些原則

     勞務派遣是現在常見的勞務方式,也是被很多企業所采用的方法。但是企業在選擇這種勞務方式的時候還是需要遵循一定的原則,否則不但不利于企業更好的發展,還會給企業帶來其他方面的負擔。接下來就一起來了解下企業選擇勞務派遣要遵循的原則都有哪些吧。   首先,選

    日期:19-08-22瀏覽次數:157

  • 滁州處理勞動爭議須知程序

    1、勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;   2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;   3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;   4、對仲裁裁決

    日期:19-08-22瀏覽次數:231

  • 找工作要大膽的展示出自己的特別之處

    一、性別歧視嚴重。這在大多數行業中都普遍存在。男生比女生要占有更大的優勢,如果你是男生,又是名牌大學,又有本地戶口那么你就無往不利了。當然,有些時候這種性別歧視的產生主要是因為人力資源部門想調整以下企業內部或部門內部的性別比,熟語說的好“男女搭配,干活不累”,

    日期:19-08-12瀏覽次數:152

  • 滁州勞務派遣公司為應屆生找工作支點招

    生應該如何找到靠譜一點的工作呢?讓無錫勞務派遣公司給你一些建議吧!01、抓住春招和秋招的機會春招和秋招都是應屆畢業生找工作的常見渠道。不過它們的招聘時間不同,秋招集中在9-12月而春招則在3-6月!在這段時間學校都會安排大型招聘會以及企業的宣講會,引入大量企業

    日期:19-08-12瀏覽次數:238

  • 滁州找工作到哪里教大家分清工作性質

    一、勞務派遣工說白了就是人才租賃,你是勞務公司的貯備員工,然后派遣去你現在工作企業,意思是你的人事和福利都歸屬勞務公司的,跟工作企業關系,只不過工作企業給你發勞務工資,跟企業的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位,比如銀行、

    日期:19-08-12瀏覽次數:157

  • 滁州勞務外包的5大優勢

    現在越來越多的外企或大型企業都選擇勞務外包,這樣不但能減少尋找專業人才的時間和精力,而且可大大降低企業勞動成本。那么無錫哪家人力資源好呢?選擇正規靠譜的勞務外包公司才可達到想要的結果,是企業成本外化,利益內化。下面小編就給大家詳細介紹下勞務外包的特點及優勢:概

    日期:19-08-12瀏覽次數:75

  • 滁州勞務公司為您介紹4種常見的用工方式

    一、勞務派遣工說白了就是人才租賃,你是勞務公司的貯備員工,然后派遣去你現在工作企業,意思是你的人事和福利都歸屬勞務公司的,跟工作企業關系,只不過工作企業給你發勞務工資,跟企業的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位,比如銀行、

    日期:19-08-12瀏覽次數:61

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